{"gwzz":"为深入推进“人才强阿”战略，推进实施千名硕博全职引进计划，加快优秀人才集聚，助力地区经济高质量发展，阿克苏地区决定面向全国引进第二批事业单位急需紧缺人才21人，有关事项公告如下：\n一、引进对象\n（一）高学历人才。普通高等院校的应、历届***硕士研究生及以上学历，取得相应学位证书、毕业证书，年龄在35周岁以下，博士研究生年龄不限。部分急需紧缺专业岗位放宽至***本科学历。经住培合格的本科学历临床医师与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。\n境外高校毕业的研究生，需取得教育部认证的学历学位，且毕业院校为“四大世界大学”最新排名（上海“软科”、英国“QS”、英国“THE”、美国“US.News”）之一居前200名的高校。\n（二）高层次专业技术人才。具有副高级及以上职称资格的专业技术人才，可不受学历条件限制。\n（三）高层次技能人才。取得高级技师职业技能资格的技能人才，可不受学历条件限制。\n（四）企业经营管理人才。符合企业人才需求的高学历、高级职称、高技能人才。\n在国内外相关行业领域具有重要影响或具有较高学术造诣的院士、专家、学者等“高精尖”人才，可“一事一议”研究认定纳入人才引进","rzzg":"二、引进条件\n（一）政治立场坚定，综合素质好，志愿服务阿克苏建设，遵守宪法和法律，维护祖国统一和民族团结；\n（二）已取得或按时取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业和职称条件；\n（三）具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件；\n（四）满足引进职位要求的其他条件。\n有下列情形之一的，不在引进范围：\n（一）定向培养生、委托培养生等约定服务期未满的；\n（二）有失信记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；\n（三）在公务员招录、事业单位招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；\n（四）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；\n（五）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；\n（六）曾被开除党籍、公职的；\n（七）涉嫌违纪违法正在接受审查调查且尚未作出结论的；\n（八）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。\n更多详细福利待遇、引进程序、监督及纪律要求及其他注意事项和相关附件下载，请点击链接查看：https://campus.51job.com/akesu/about.html\n","xzfl":"三、优惠政策\n（一）事业单位引进的人才\n1.绿色通道直接入编。引进至阿克苏地区各级事业单位的人才，按引进人才相关程序纳入事业编制，兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇。工资福利待遇自公示期满后到岗之日起计发。\n2.给予购房补贴。对全职引进的***硕士研究生（副高、高级技师）、博士研究生（正高），在阿克苏地区连续工作满5年且购房的（在同一县和区域不同单位工作的，时间连续计算），经认定后一次性分别给予40万元、50万元的购房补贴，其中：引进至公立医院工作的***硕士研究生（副高）、博士研究生（正高）购房补贴再上浮20%。\n3.发放安家补助。引进至阿克苏地区各级事业单位且落户的***硕士研究生（副高、高级技师）、博士研究生（正高），分别给予5万元、7万元安家补助，分5年发放到位，按第1、第2年各15%，第3年20%，第4、第5年各25%梯次发放，其中：引进至公立医院工作的***硕士研究生、***博士研究生、副高级职称人员、正高级职称人员分别给予35万元、70万元、50万元、100万元安家补助，分5年发放到位；引进至县（市）公立医院工作的***本科生发放6万元安家补助，分5年发放到位。\n"}