新东方杭州学校成立于2005年7月21日。作为北京新东方教育科技集团在浙江的一级分校，学校倚重集团二十年成功的办学经验和强大的师资力量，秉承新东方集团“一切为学生着想，一切以质量取胜。”的办学宗旨，以先进的教学理念、独特的教学模式、一流的管理和服务水平、良好的教学设施成为浙江教育培训业的重要力量。学校开设包括少儿英语、少儿全科、中学英语、中学全科、大学英语、考研全科、成人英语、出国考试培训等众多课程，并提供专业的国际游学和出国咨询服务。学校成立九年来开设班级数千个，培训学员近20万人次。 新东方杭州学校截止目前已在杭州开设校区近30个，随着新东方杭州学校业务的发展与壮大，诚邀各类优秀人才加入新东方，让我们一起在教育事业上洒下青春的汗水，展示我们的才华，实现我们的梦想。 新东方为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇： 薪酬： 提供行业内具有绝对竞争力的薪酬体系，新东方老师可分为全职坐班老师和兼职老师，全职坐班老师的薪酬体系：基本工资+课酬，兼职老师直接以课酬来计算； 社保：从教职员工正式入职起，为员工办理五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金），享有充分的保障； 假期：公司倡导健康、平衡的工作生活状态，为员工提供多种全薪假期，其中包括法定假期、婚假、产假、护理假（男性教职员工）、丧假等。凡工作满一年的员工，入职之日起即可享受带薪年休假； 旅游休假：新东方每年都会组织旅游，根据在校服务年限，提供不同路线的旅游计划； 培训：每年由集团组织提供总部新教师培训、教师进修班、管理培训班等各类培训机会，同时集团每年还会提供优秀教师出国培训的机会； 员工就餐：学校提供为员工提供了一定的就餐补助，其次，在校内也提供了冰箱、微波炉等工具，帮助自己带餐的员工解决就餐问题； 优惠报名：新东方为内部员工提供一定折扣的报班优惠政策； 节假日慰问：春节、劳动节、国庆节、妇女节、教师节等传统节日学校提供相应标准的节日福利； 亲情关爱：员工享有生日礼金、病休探望、结婚礼金等多种特色福利； 其他福利：作为全面薪资福利的补充，学校每年还设立有专项部门活动经费、年度健康体检。