根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、衢州市《关于打造事业单位人才高地大力提升人才竞争力和服务绩效的实施意见》《衢州学院“十四五”事业发展规划》等文件精神，结合学校中长期发展需要，经研究，衢州学院决定引进事业单位急需人才。现将有关事项公告如下：

一、学校简介

衢州学院是一所以工为主，多科协调发展的***应用型普通本科院校，浙江省首批应用型大学建设试点示范院校，坐落于素有“四省通衢”之称的国家历史文化名城浙江省衢州市。学校获省大众创业万众创新示范基地、省重才爱才先进单位、省文明单位、省普通高校毕业生就业工作优秀学校、省高校平安校园等荣誉。

学校现有化学与材料工程学院、机械工程学院、建筑工程学院、电气与信息工程学院、商学院、教师教育学院、外国语学院/国际教育学院、马克思主义学院、创业学院、体育工作部等10个学院（部），开设涉及工学、教育学、管理学、经济学、文学、理学、艺术学等7大学科门类的本科专业30个，现有***普通本专科学生9300余人；专任教师630余人，其中具有博士学位教师270余人。

学校紧紧围绕“申硕创大”目标，立足“应用型、地方性、开放式”发展定位，致力于推进内涵发展、特色发展、高质量发展，打造高水平特色鲜明的应用型大学；确立开放融合发展战略和“三步走”战略目标，聚焦“1455”战略任务，奋力打造城市发展的名片、省际高校的名牌、开放融合的名校，力争成为新建应用型本科高校建设的“重要窗口”。

钱塘江源头、“浙闽赣皖”四省边际中心城市，全国文明城市、国际花园城市、世界长寿之都，宜居宜业，现诚邀海内外优秀人才加盟。

引进条件

热爱祖国，敬业爱岗，具有良好的品德修养和职业道德；善于团结协作，具有创新意识，愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做出贡献；身心健康，能够胜任相应岗位工作的要求及具备岗位所需的其他条件。主要分为以下 七个类别：

（一）A 类

教学科研水平达到 国际领先水平的海内外人才。

（二）B 类

教学科研水平达到 国际先进或国内领先水平的海内外人才。

（三）C 类

教学科研水平达到 国内先进水平的海内外人才。

（四）D 类

教学科研水平达到 省级 领先水平的海内外人才。

注：以上四类人才未尽事宜详询人事处工作人员。

（五）E类

在本学科领域内具有较高的学术成就和知名度，具备担任学科带头人的能力与水平，有较大的发展潜力。具有博士学位，年龄不超过45周岁（1979年1月1日后出生），一般应具有正高专业技术职务，并符合下列条件之一：

（1）获国家科学技术三大奖（排名前五），或国家教学成果奖一等奖及以上（排名前三），或省部级教科研成果奖一等奖及以上（排名前二），或省部级教科研成果奖二等奖（排名第一），或全国教材建设奖二等奖（排名第一），或全国教师教学创新大赛一等奖及以上（排名第一）。

（2）理工类人才近五年主持国家级项目或省部级重大、重点项目，并取得以下业绩之一：以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文5篇及以上，成果原创性强、影响力大；应用研究和技术创新成果，能有效解决生产实践中关键技术问题，新技术、新产品、新工艺产业化应用效果明显；成果获省部级科研成果奖三等奖（排名第一）；主编教育部普通高等教育国家级规划教材1部或主持国家级一流课程1门。

（3）人文社科、体育艺术类人才近五年主持国家级项目或省部级重大、重点项目，或近五年主持省部级及以上科研项目2项，并取得以下业绩之一：以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文3篇及以上，成果原创性强、影响力大；入选全国哲学社会科学成果文库专著1部；研究报告获省部级及以上现任正职领导肯定性批示；成果获省部级科研成果奖三等奖（排名第一）；主编教育部普通高等教育国家级规划教材1部或主持国家级一流课程1门。

（4）与上述业绩水平相当的其它专业技术业绩。

（六）F类

1.具有扎实的专业基础知识、较强的学术研究能力和良好的学术发展潜力，学术业绩优秀，年龄一般不超过40周岁（1984年1月1日后出生）的博士研究生。

2.年龄41-45周岁的理工类优秀博士，应具有高级专业技术职务，并符合下列条件之一：

（1）近三年主持省部级及以上科研项目1项，且以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文2篇及以上；

（2）近三年以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文4篇及以上。

符合以上条件且具有两年以上工程实践经历的人才，可优先考虑。

3.年龄41-45周岁的人文社科、体育艺术类优秀博士，应符合下列条件之一：

（1）近五年主持省部级及以上科研项目1项，且以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文1篇及以上（外语和体育艺术类放宽至在北大核心期刊发表论文1篇及以上）；

（2）近五年以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文3篇及以上（外语和体育艺术类放宽至在北大核心期刊发表论文2篇及以上）。

（七）人才团队

团队一般由5名左右人员组成，其中团队带头人1人，年龄一般不超过50周岁（1974年1月1日后出生），团队带头人应为项目的主要研发人员，具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务，符合D类及以上人才条件。团队中具有博士研究生学历学位或正高级专业技术职务的成员占60%以上。