对于面试复盘的一些小技巧


记录下秋招第一次面试

面试当时:我反应好快啊我好能扯啊

录音复盘:emmm阿巴阿巴阿巴阿巴阿巴emmm阿巴阿巴阿巴阿巴

因为感觉白天面试没有发挥好,夜深人静在脑子里重复了一万遍??以前的回忆突然起来攻击我??

面试复盘很重要,它的必要性体现在:面试未通过?HR可不会一五一十告诉“真实原因”。

遇到发挥不理想的时候,菌崽不建议大家花费过多的时间苛责自己,更重要的要及时反思,今天的分享也将从以下两步分享面试复盘的维度。

第一步

分析失败原因

面试失败大抵可以归纳为两方面的原因

专业能力欠缺:自身能力暂未达到岗位的标准

面试技巧欠缺:能力达到标准,但面试的表现未体现出对岗位的胜任力

第二步

对症下药

关于【专业能力】碰壁:分析岗位JD,了解职位的用人需求,查漏补缺提高与岗位的适配程度。

关于【面试技巧】碰壁:(咳咳....范围之大可以说个三天三夜)复盘时可以用5W1H思考法,对每个环节进行具体分析

地点(WHERE):xx公司

对象(WHAT):xx岗位

时间(WHEN):面试的时长,越长说明公司对你感兴趣,面试成功的几率也就更大

人员(WHO):面试官是人事主管还是项目负责人?

原因(WHY):面试官提问背后的意图

方法(HOW):是否可以做出更好的回答

► 复盘自己对于面试中对方所提问的具体回答,揣摩问题背后的意图

岗位的专业知识是否都精准表达了;

自己的专业度是不是有被充分表现出来;

对于面试官的所有提问,是不是都回答上来了;

► 复盘自己在面试现场的语言表达和沟通表现

语言表达是不是足够流畅、准确、有条理;

沟通是否顺畅;

你是否充分理解面试提问的目的;

你的回答又是否能够让面试官理解;

有没有充分表达自己的意愿度;

► 复盘自己的外在体现

你是否全神贯注的倾听了对方的讲话;

自己的穿着形象是否符合岗位形象;

你的表现是否沉着,自信,自如;

以上,就是对于面试复盘的一些小技巧; 暂时还未实现突破正在求职路上的er,抓住每一次机会,及时做好复盘,以更丰富的经验、更完善的规划、应对面试这来之不易的邀请函。

从面试小白蜕变成自信满满的面试能力者需要一个过程,整理好心态,在下一次面试扳回一城,相信时间会给一直坚持复盘的你一个最好的结果~