软通动力信息技术(集团)有限公司

一、企业基本情况介绍

软通动力信息技术(集团)有限公司(以下简称“软通动力”)是中国领先的软件与信息技术服务商,企业数字转型可信赖合作伙伴。公司2001年成立于北京,立足中国,服务全球市场。经过18年发展,目前公司在全球43个城市设有90多个分支机构26个全球交付中心,员工总数近60000人。

软通动力拥有深厚的行业积累、领先的技术实力,强大的纵深服务优势和生态整合能力。公司主营业务覆盖软件技术服务、企业数字化转型服务、智慧城市服务以及云计算与互联网平台服务四大业务领域,可为客户提供端到端的数字化产品和服务,包括数字化咨询与解决方案、云智能与基础设施、软件与技术服务和数字化运营等;在10余个重要行业服务超过1000家国内外客户,其中世界500强企业客户超过110家,为各领域客户创造价值。

软通动力注重创新和可持续发展,以软通教育为平台,建立产学研合作、协同育人的长效机制;同时在全球设有30个能力中心,10个研究所,50+技术生态伙伴等一系列创新研发组织,不断探索前沿技术与商业应用的无限可能。

软通动力先后获得“中国软件和信息服务业十大领军企业”、“中国数字化转型领导力厂商”、“北京软件和信息服务业新领域高成长企业”、“中国大数据企业50强”等奖项,连续多年被授予“中国软件业务收入前百家企业”、“中国软件和信息业服务业突出贡献奖”、“IAOP Global Outsourcing 100 list Leader Size Group”等荣誉,并拥有能力成熟度模型CMMI-DEV五级资质。

二、单位聚焦国家重大战略、重点领域、重要创新情况及主要成果

软通动力致力于成为富有责任感的企业公民,倡导回报社会和爱护我们赖以生存的环境。一直以来,软通动力积极投身社会公益事业与慈善事业,凭借在公益建设方面的突出贡献,连续多年荣获“中国优秀企业公民”、“年度中国最佳雇主”和“年度责任品牌奖”。

软通动力将企业社会责任与业务增长结合,致力于成为国家数字经济的积极献力者,尤其在与国民经济息息相关的互联网、金融、能源、环保、健康、地产、汽车、物流和零售等产业,通过协同创新与技术服务推动数据安全、金融稳定、能耗降低、出行通畅、居住和谐等,促进各领域的数字化升级变革,努力用专长服务社会。通过大数据、云计算和物联网等技术创新商业、城市及社会发展方式,践行可持续核心发展观,不断完善面向全球客户的长期优质服务能力体系。积极响应国家政策,应对未来发展,参与创造使商业与社会、自然更加融合、更加智能的良性生态环境。

软通动力创新业务品牌

2018中国方案商百强TOP2(商业伙伴)

2018中国最有影响力物联网平台企业奖(国际物联网大会)

2018中国IT服务创新服务奖—大数据和人工智能类第一名(工信部和国际标准化技术协会信息技术服务分会)

2017中国数字化转型领导力厂商(中国计算机用户协会)

2017大数据领域最具品牌影响力奖(中国国际大数据大会组委会)

软通动力社会公民&雇主品牌

2016-2018中国优秀企业公民(中国社会工作联合会企业公民委员会)

北京2017年度能效领跑者(发改委、财务局)

2017京津冀软件人才实习实践基地(中国软件和信息服务协会)

2016中国最佳雇主企业(智联招聘)

软通动力公司品牌

2009-2018 中国软件业务收入前百家企业(工信部),其中2018位列TOP14

2009-2017 中国软件服务外包十大领军企业(商务部)

2013-2018 中国软件和信息业服务突出贡献奖(中国国际软件和信息服务交易会组委会)

2018 中国软件企业百强榜TOP20(工信部、北京市政府)

2018 中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业TOP20(中国电子信息行业联合会)

2010-2018 Global Outsourcing 100 list Leader Size Group(国际外包专业协会IAOP)

2016-2017 中国服务外包领军企业奖TOP10(IDC、Gartner)

2015-2017全球最佳服务外包供应商ITO中国二十强(鼎韬)

2016 三十年突出贡献企业(中国软件协会)

三、对行业领域发展前景趋势的展望,对新冠肺炎疫情的应对

趋势展望:软通动力依托“海外+中国”的战略布局,多年来积累了深厚的垂直行业服务经验,灵活的全球一体化交付平台,一支经验丰富的管理团队,实现了近年来持续高速而稳定的发展。

软通动力拥有深厚的行业积累和领先的技术实力,可以为客户提供端到端的数字化产品和服务,包括数字化咨询与解决方案、云智能与基础设施、软件与技术服务和数字化运营等;在10余个重要行业服务超过1000家国内外客户,其中世界500强企业客户超过110家,为各领域客户创造价值。

应对疫情:自新型冠状病毒疫情发生以来,软通动力积极成立疫情防控领导小组,督促、检查落实各项防治措施,依法开展各项预防控制工作。软通动力为大家创造安全的工作环境,为了保障员工的健康,公司在复工前制定了全方位的防控指南,确保安全复工。1月28日,公司向武汉市捐款人民币1,000万元,用于抗击疫情;同时迅速响应并组织技术力量在多地为国家疫情防控部署提供技术支撑工作。针对有些地区医疗物资短缺的情况,公司协调海外分支机构进行相关物资采购,无偿捐赠给有需求的疫情严重的地区,积极践行社会责任。

公司通过创新驱动打造了疫情防控、咨询服务、远程办公、医疗服务等几大类30多个解决方案,用科技手段助力企业复工复产,并助力政府、医疗行业抗击疫情。

四、人才战略、人才培养计划、企业文化

人才战略: 软通动力一直坚持“以人为本”,注重在吸纳人才及人才培养方面的投入。其中在招聘层面,与高等院校、国际招聘机构展开合作,年招聘需求20000+人。在人才培养及管理方面,针对不同岗位的员工提供针对性的培训。

软通动力始终坚持“以人为本”,密切关注和尊重员工的个性发展,重激励、倡分享,努力为员工提供更好的工作环境、 职业发展和生活质量,让每一个软通人爱工作、乐生活;软通动力全面倡导“合规守纪”,要求每位员工严格遵守公司规章制度,做优秀职场人,当公司“主人翁”,全力打造公司风清气正的文化氛围。

人才培养计划:对应届生采取三个阶段培养:1.在线学习自主学习:业务基础知识及基本职业素质课程;2.青年近卫军训练营:参加统一组织的新员工入职及一系列岗前培训;3. 项目实训:安排导师一对一指导,进行实际项目开发

企业文化:“品质、创新、学习、开放、价值创造”这五个企业文化核心价值观关键词,是软通动力企业文化的基石与灵魂,以达成企业愿景、践行企业使命为基础,分别代表了新时代背景下,软通动力对员工、对客户、对伙伴、对股东、对社会所表达的态度和肩负的责任,也是对自身高素质的行为要求和积极正向的思想引导。企业文化核心价值观所表达的深层内涵渗透到公司日常运营与管理的方方面面,已然成为每一个软通人自觉践行的行为准则。

导师引领,共促成长: 每一个通过校招加入软通的小伙伴,都会配备导师;集团每年评选表现良好的应届生和其导师,进行内部表彰。以下为优秀应届生表彰最新截图

对于高校毕业生的期望: 希望你有对工作结果负责的责任意识、孜孜不倦的学习能力、虚怀若谷的空杯心态,落到实处的实践能力。

未来几年人才需求: 年招聘总需求20000+,年校招需求2000+,近年公司业务规模还在持续扩张中。

专访嘉宾

黄倩

软通动力人力资源总监、软通大学分院总经理

国家二级人力资源管理师

华中农业大学理学院企业导师

近10年人力资源相关工作经验,多年负责公司全国校园招聘及校企活动、资源调配等工作。


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